张孝祥：对软件公司不要传智播客学生的驳斥 |
| 时间：2011-11-09 12:21:02 来源： 作者： |
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2.郝培强先生是一名成功人士吗？他说的话又有多少份量和可参考价值呢？
据我了解，郝培强先生自己根本就没有真正经营过公司，他做公司也就是想玩玩而已，结果对他来说无所谓。如果郝培强先生真正好好经营过公司，经历过开公司的种种磨难，他用人的心智肯定要比现在成熟得多，当他公司的业务多得没有程序员就干不下去的时候，他敢说招聘的时候绝不要传智播客的学生这样的狠话吗？说这种话，皆因为他公司不是很急切地要招人。我是看了《为什么我们招聘的时候绝不要传智播客的学生》这篇博文，才知道郝培强先生的，我的印象是，郝培强先生是一个技术爱好者，或许是一个技术牛人，甚至是一名理想主义者，不过，软件开发的各个领域的这种技术牛人实在太多，早过了青春期的我对这种技术牛人已然没什么感觉了，没有什么好佩服的。倒是看到郝培强先生的自我介绍：“郝培强！身高180，体重240，标准的中年老胖子。 有妻有女，无房无车”，把“无房无车”印成了自己的名片来宣扬，让我认为他是一位很有个性的人，与常人的思维方式有点不同，而《为什么我们招聘的时候绝不要传智播客的学生》这篇博文更是把自己当做正义的化身了。我个人认为郝培强先生混得不是很成功，不成功人士的言论并不值得借鉴，不会有很大的参考价值，毕竟人们似乎还是愿意听取成功人士的思想和言论，如果马云说《为什么我们招聘的时候绝不要传智播客的学生》，估计这就真正值得大家去参考和思索了。
3.传智播客学员的就业因为郝培强先生的文章受到影响了吗？倒底有哪些上规模的企业表态说不要传智播客的学员了呢？怎么是越来越多企业上传智播客挑选人才呢！
事实上，传智播客的学员就业并没有受到郝培强先生《为什么我们招聘的时候绝不要传智播客的学生》这篇博文的任何影响，有没有变得更好，我就不清楚了，我只知道上传智播客前来招聘的企业比以前更多了，平均每天都有两家左右，至于是哪些公司，请参看传智播客官网。更有趣的事情，我在以前那几篇博文中提到的联想利泰和软通动力，在郝培强先生的《为什么我们招聘的时候绝不要传智播客的学生》这篇博文之后，有关负责人又主动到传智播客公司现场来招聘学员了。联想利泰以转正7k的月薪（试用期5.6k）招走两名学员，还挑选了更多学员，但有的学员嫌薪水低而没有去；软通动力来面试的时候还是按招聘流程出了一些笔试题，并意味深长地说这些题是张老师还没破解的，显然人家知道“做题门”，但根本就没把“做题门”当什么事情。软通动力挑选了近十名学员，延后两个星期才通知，但这些学员最终都没去，因为他们自己都在外面都找到了更高薪水的工作，软通动力没选上的学员自己在外面照样找到了高薪工作，就业详情请看http://edu.csdn.net/heima/job.html.。给我印象最深刻的是，软通动力的有关负责人来我们这里最终虽然没有招走一名学员，但是，他说很感谢我，他跑过很多培训机构去招人，给他的印象是培训机构的学生根本不行，但来我们这里后，他长了见识，他改变了一个错误的观念，像我们这个的培训机构的学员里面，还是人才济济的。郝培强先生本来是在为这些企业鸣不平，结果这些企业反而不领情，变成主动到传智播客来招聘学员了。这其中的原因是什么呢？还是用一个经理人的故事来说明，该经理从一次面试中挑选了一位技术最差的女孩，因为这个女孩的男朋友是个技术高手，该经理很明白，开公司要的是结果，他每月付多少钱，要得到多少结果，至于事情是谁干的，怎么干出来的，这就就不是那么重要了。联想利泰和软通动力这样的大公司很明白，他们要的是能解决他们问题的人才，包括这些人才背后的资源。
未完，待续.... 大家可以愤怒，但最好不要骂人，特别是传智播客的学员和支持传智播客的网友，你们要知道，如果你们骂别人，那不是在帮助传智播客，是在害传智播客，骂人等于骂自己，只能自毁形象，让别人觉得素质低下，并且还会让别人把你们的言论攻击成是我张孝祥和传智播客聘请的水军。所以，如果你们真想帮助传智播客，就把你们高薪就业的过程和故事作为评论写出来，证明传智播客学员们是好样的人才，改变那些不了解传智播客和不相信你们的那些人的世俗观念。
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